Avant votre arrivée

Une application digitale vous permet d’être informé(e) du suivi de votre dossier.
Un guide vous indique quels documents envoyer pour compléter votre dossier.
Vos futurs responsables vous envoient des messages et des photos pour nouer des premiers contacts.

Le 1er jour

Votre manager vous accueille, vous présente l’équipe et votre environnement de travail et fait le point sur vos missions et vos outils.

salon
Parvis de gare

La 1ère semaine

Un programme de formation nécessaire à votre prise de poste est construit avec votre manager et le Correspondant Formation de votre établissement.

Le 1er mois

Sensibilisation à la sécurité et aux risques professionnels liés à votre environnement et à votre métier.
Informations sur le service RH.
E-learning SNCF Gares & Connexions, via l’Institut Gares, pour comprendre la stratégie, les métiers et l’environnement de la branche au travers d’une présentation interactive.

Dans les 3 premiers mois

Entretien de prise de poste avec votre manager qui définit vos objectifs pour l’année.

o Entretien de carrière (pour les cadres) avec votre Conseiller Carrières SNCF Gares & Connexions pour faire le point sur votre parcours professionnel

Dans les 6 mois

o Modules managers pour donner les repères managériaux et partager les pratiques

Dans les 9 mois

Parcours gare-école, via l’Institut Gares, pour vous approprier les promesses de service en gare au travers d’un parcours client et échanger avec un Directeur de Gares et son équipe.

Dans les 12 mois

o Journée d’intégration pour échanger avec les dirigeants de la branche et mieux comprendre SNCF Gares & Connexions au travers d’un projet transverse

o Entretien individuel annuel avec votre manager pour faire le point sur vos objectifs et le bilan de votre intégration dans la branche.